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環八の福利厚生をすべて公開|エクシブホテル宿泊・社員旅行・各種手当

建設業界で働く上で重要な要素の一つが福利厚生です。株式会社環八では、全国のエクシブホテルと法人契約を締結した会員制ホテル宿泊制度や、充実した諸手当、資格取得支援など、業界屈指の福利厚生制度を整えています。本記事では、当社の福利厚生を包み隠さずすべて公開し、働きやすい環境づくりへの取り組みをご紹介します。採用情報と合わせてご覧ください。

執筆者プロフィール

株式会社環八

静岡県伊豆の国市に拠点を構え、特殊足場・次世代足場をはじめとする各種足場工事を手掛ける専門企業です。アルバトロス足場、法面足場、タラップ足場など、斜面や曲面などの難工事にも対応。中高層建築足場から改修工事足場、ウォータースライダー設置工事まで幅広い施工実績を持ち、沼津市など静岡県内および神奈川県の各地でサービスを提供しています。長年培った技術力と安全管理体制で、お客様の信頼に応えています。

会員制ホテル宿泊制度|全国のエクシブホテルを利用可能

株式会社環八の福利厚生の目玉となるのが、会員制ホテル宿泊制度です。全国のエクシブホテルと法人契約を締結しており、日頃の頑張りへの還元として、社員とその家族が会員制リゾートホテルへの宿泊が可能です。

エクシブホテルとは

エクシブは、リゾートトラスト株式会社が運営する会員制リゾートホテルで、全国の主要リゾート地に展開しています。通常は入会金と年会費が必要な高級施設ですが、当社では法人契約により、社員が利用できる環境を整えています。

エリア
主な施設例
特徴
関東
エクシブ箱根離宮
温泉・自然景観
東海
エクシブ伊豆
海と温泉
中部
エクシブ軽井沢
高原リゾート
近畿
エクシブ京都八瀬離宮
温泉・日本庭園

「参照:リゾートトラスト株式会社」

特に静岡県内の現場で働く社員にとって、伊豆や箱根といった近隣施設を気軽に利用できる点が大きなメリットとなっています。家族サービスや記念日の利用など、プライベートの充実に役立てていただけます。

充実した諸手当|働きを正当に評価

株式会社環八では、基本給に加えて様々な手当を支給しています。働きに応じた正当な評価と収入アップを実現する制度です。

当社で支給される諸手当

残業手当

対象:時間外労働時

内容:法定通り割増賃金を支給

早出手当

対象:早朝勤務時

内容:所定労働時間前の勤務に支給

夜勤手当

対象:夜間勤務時

内容:深夜労働に対する割増賃金

家族手当

対象:扶養家族がいる社員

内容:家族構成に応じて支給

職長手当

対象:現場責任者

内容:職長としての責任に応じて支給

ポイント

隔週土曜日が基本ですが、毎週出勤も可能です。その分しっかり給与に反映しますので、収入を増やしたい方にも対応できる柔軟な働き方が選べます。

資格取得支援制度|全額会社負担でキャリアアップ

足場工事業界では、資格の有無が技術力と収入に直結します。株式会社環八では、社員の資格取得を全額会社負担で支援しています。

資格取得支援の内容

当社の資格取得支援制度は、社内規定に基づき、業務に必要な資格の取得費用を全額会社が負担します。受験料、講習費用、教材費など、資格取得にかかる費用の心配をすることなく、スキルアップに集中できる環境です。

足場業界で役立つ主な資格

資格名
必要性
取得方法
足場の組立て等作業主任者
高さ5m以上の足場組立て時に必須
技能講習修了
玉掛け技能講習
クレーン作業時に必要
技能講習修了
フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
高所作業時の安全確保に必須
特別教育修了
高所作業車運転技能講習
高所作業車使用時に必要
技能講習修了

「参照:厚生労働省 労働安全衛生」

入社後、計画的に資格を取得できるようサポートしますので、未経験の方でも安心してキャリアを築いていけます。

社員旅行・食事会|社員同士の交流機会

株式会社環八では、社員旅行や食事会を実施しています。日常業務を離れて社員同士のコミュニケーションを深める貴重な機会となっています。

社員旅行・食事会の目的

足場工事は現場ごとにチームが異なることが多く、普段は別の現場で働く社員同士が顔を合わせる機会は限られています。社員旅行や食事会は、会社全体の一体感を高め、技術や情報の共有、横のつながりを強化する場として機能しています。

リフレッシュの時間を持つことで、仕事へのモチベーション向上にもつながり、結果として安全で質の高い施工サービスの提供につながっています。

休日・休暇制度|しっかり休める環境

建設業界は休日が少ないイメージがありますが、株式会社環八では働き方改革を推進し、十分な休暇を確保しています。

当社の休日・休暇

休日・休暇種類
詳細
定休日
日曜日、隔週土曜日
年末年始
年末年始休暇あり
夏季休暇
夏季休暇あり
GW
GW休暇あり

基本は隔週土曜日の休日ですが、毎週出勤を希望する方にも対応しています。その分の勤務はしっかり給与に反映されますので、収入を増やしたい方は柔軟に働き方を選択できます。

建設業の働き方改革

国土交通省では、建設業における働き方改革を推進しており、週休2日制の導入や適正な工期設定などが進められています。当社も業界の動向に合わせて、社員が長く健康的に働ける環境づくりに取り組んでいます。

足場業界の福利厚生トレンド

足場工事業界では、人材確保と定着率向上のため、福利厚生の充実が重要な経営課題となっています。業界全体のトレンドを把握することで、当社の取り組みの位置づけが明確になります。

建設業界における福利厚生の現状

一般社団法人日本建設業連合会の調査によると、建設業では社会保険加入率の向上、資格取得支援、健康管理体制の整備などが進められています。特に若年層の入職促進のため、働きやすい環境づくりが求められています。

福利厚生の種類
業界での導入状況
当社の取り組み
社会保険完備
必須項目として普及
完備
資格取得支援
大手企業中心に導入拡大
全額会社負担で実施
会員制リゾート利用
一部企業で導入
エクシブホテル利用可能
各種手当
企業により差がある
5種類の手当を支給

「参照:一般社団法人日本建設業連合会」

株式会社環八は、業界標準を上回る福利厚生制度を整備し、社員が長期的に安心して働ける環境を提供しています。

まとめ

株式会社環八の福利厚生は、全国のエクシブホテルと法人契約を締結した会員制ホテル宿泊制度、残業手当・早出手当・夜勤手当・家族手当・職長手当といった充実した諸手当、全額会社負担の資格取得支援、社員旅行・食事会、そして日曜日・隔週土曜日・年末年始・夏季休暇・GWといった休日・休暇制度まで、社員が長く安心して働ける環境を整えています。

特殊足場や次世代足場など、高度な技術力が求められる当社の業務において、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。福利厚生の充実は、社員満足度の向上だけでなく、高品質な施工サービスの提供にもつながっています。

これから足場業界でキャリアを築きたい方、より良い環境で技術を磨きたい方は、ぜひ当社の福利厚生制度をご検討ください。お問い合わせからご連絡いただければ、詳細をご説明いたします。

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